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Entreciencias: diálogos en la sociedad del conocimiento
versión On-line ISSN 2007-8064
Resumen
SANCHEZ GONZALEZ, Karen Estefanía; GOMIS, Redi y CARRILLO, Jorge. La calidad del empleo en empresas automotrices fabricantes de equipo original en México. Entreciencias: diálogos soc. conoc. [online]. 2023, vol.11, n.25, e2585917. Epub 11-Mar-2024. ISSN 2007-8064. https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2023.25.85917.
Objetivo:
analizar la relación entre la calidad del empleo en las plantas ensambladoras automotrices de equipo original (denominadas OEM) en México y las etapas u olas de industrialización. En particular se analizan las categorías salariales y las prestaciones sociales contractuales en las 25 plantas de producción masiva existentes actualmente.
Diseño metodológico:
se elaboró una base de datos con diversas fuentes y, con empleo de la prueba de Kruskal Wallis, se buscó encontrar una asociación significativa entre la calidad del empleo y el periodo de establecimiento. La relación entre estas dos dimensiones se establece a partir del análisis de variables relacionadas con el salario y las prestaciones sociales extraídas de los contratos colectivos de trabajo de estas empresas en 2019.
Resultados:
los salarios y las prestaciones sociales contractuales son menores conforme las empresas tienen menos años de establecidas en México.
Limitaciones de la investigación:
alta heterogeneidad y dispersión de información en los contratos colectivos de trabajo y baja disponibilidad de datos específicos por empresa.
Hallazgos:
medido en función de los salarios y las prestaciones sociales contractuales, se observa un deterioro en la calidad del empleo en las empresas conforme a la siguiente ola de industrialización del sector. Este deterioro puede ser atribuido a la disminución del nivel de compromiso de los sindicatos que representan a los trabajadores en este tipo de empresas.
Palabras llave : calidad en el empleo; industria automotriz; México; salarios; sindicatos.