Resumen

ESPINO, Alma. Brechas salariais no Uruguai: gênero, segregação e desajustes por qualificação. Prob. Des [online]. 2013, vol.44, n.174, pp.89-117. ISSN 0301-7036.

No presente trabalho se analisam as diferencias salariais por sexo, considerando o efeito da segregação laboral e dos desajustes nas qualificações laborais, por meio da estimação de equações que incorporam estas variáveis explicativas. Os resultados indicam que a segregação é fundamental para entender a persistência das brechas salariais entre trabalhadores de ambos os sexos, ainda que uma parte substancial destas seja atribuível ao sexo dos indivíduos. As variáveis tradicionais de capital humano praticamente não explicam a brecha salarial de gênero, enquanto que os desajustes educativos em particular sobre a educação, também contribui a ditas brechas. Tudo isso tem implicações para as políticas publicas, para avaliar os avanços feitos pelas mulheres rompendo os estereótipos de gênero que levam a uma marcada descriminação econômica.

Palabras llave : Segregação; brechas salariais; sobre-qualificação; sub-qualificação.

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