Resumen

CADENA LOPEZ, Aydé; RAMOS LUNA, Lorena Litai  y  RIVERA GONZALEZ, Gibrán. Los datos abiertos en los estudios organizacionales: Reflexiones e implicaciones. Trace (Méx. DF) [online]. 2022, n.82, pp.41-65.  Epub 02-Dic-2022. ISSN 2007-2392.  https://doi.org/10.22134/trace.82.2022.819.

Les données de recherche ouvertes sont importantes à l’ère de la connaissance, car elles favorisent le développement de la science ; cependant, elles ne sont pas couramment partager dans les sciences sociales. C’est la raison pour laquelle l’objectif de ce document, est de réfléchir aux implications possibles du partage de données de recherche ouvertes dans les études organisationnelles. La pertinence réside dans le fait que ce domaine a des spécificités qui permettent d’introduire une telle pratique, mais qu’en même temps, suscite également des interrogations quant à sa portée. La réflexion tourne autour les modèles de recherche, les types de données générées, et le rôle de la subjectivité du chercheur dans ce domaine. On peut en conclure que cet article introduit le sujet des données ouvertes dans les études organisationnelles, stimule le débat sur les implications, et ouvre la voie à un futur programme de recherche, où l’on abordera la disposition des chercheurs des organisations à partager des données ouvertes.

Palabras llave : études organisationnelles; données ouvertes; partage de données; sciences sociales; transdiscipline.

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