Resumen

CACCIAMALI, Maria Cristina  y  TATEI, Fábio. Gênero e salários entre a força de trabalho qualificada no Brasil e no México. Prob. Des [online]. 2013, vol.44, n.172, pp.53-79. ISSN 0301-7036.

Este artigo analisa a discriminação salarial contra as mulheres que têm educação superior no Brasil e no México. Isso se logrou através da aplicação de duas pesquisas de 2008 que permitem a construção de categorias analíticas compatíveis entre os dois países: PNAD (Brasil) e ENOE (México). Los determinantes da discriminação de gênero no mercado de trabalho se calculam sobre os diferenciais de salários aplicando a técnica Oaxaca-Blinder. Os principais resultados mostram que, para ambos países, o componente da discriminação é menor entre trabalhadores com educação superior completa que para o resto da população, ainda que entre os qualificados se apresente maior diferencial relativamente a outros grupos ocupados.

Palabras llave : discriminação; brecha salarial; força de trabalho qualificada; educação superior; gênero.