Resumen

DE GARAY, Adrián. Igualdad de Género en la Universidad Autónoma Metropolitana: un espejismo. La ventana [online]. 2013, vol.4, n.38, pp.277-330. ISSN 1405-9436.

El propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Nos interesa analizar la participación de mujeres que actualmente forman parte del cuerpo directivo de la UAM, con objeto de mostrar hasta qué punto el techo de cristal es un fenómeno presente en dicha institución, y al mismo tiempo adentrarnos en los procesos de elección desde el momento en que se registran oficialmente los y las aspirantes a ocupar el cargo, hasta la designación final por parte de los respectivos órganos de gobierno colegiados de la institución.

Palabras llave : educación superior; personal académico; mujeres; equidad; techo de cristal; Universidad Autónoma Metropolitana; México.