Resumen

VILLASENOR RODRIGUEZ, Fernando. Mujeres trabajadoras en Japón: perspectivas institucionales, demográficas y jurídicas de la desigualdad laboral. Rev. interdiscip. estud. género Col. Méx. [online]. 2020, vol.6, e405.  Epub 31-Ene-2020. ISSN 2395-9185.  https://doi.org/10.24201/reg.v6i0.405.

Este artículo se propone revisar la situación laboral de la mujer en Japón a partir de cuatro componentes: los antecedentes -a partir de la construcción de la familia tradicional y el papel de la mujer en ésta-; el diseño institucional -conforme con el estado de bienestar residual denominado “familismo”-; la coyuntura demográfica -que implica una baja tasa de natalidad y segregación laboral- y; el marco jurídico -compuesto por normas ineficaces e incoercibles-. Después de la revisión propuesta, se argumentará que los cambios en la legislación y las políticas públicas para alcanzar la igualdad laboral en Japón son y seguirán siendo insuficientes si no se toman en cuenta los cuatro componentes en su conjunto. Finalmente, se esbozarán algunas perspectivas de solución y posibles escenarios para el futuro próximo.

Palabras llave : Japón; trabajo; equidad de género; estado de bienestar social; derecho.

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