Resumen

SALAZAR GONZALEZ, Lilia Yunuén  y  ARCUDIA HERNANDEZ, Carlos Ernesto. La protección del trabajo asalariado por instituciones y organismos internacionales. Derecho glob. Estud. sobre derecho justicia [online]. 2023, vol.9, n.25, pp.35-63.  Epub 22-Ene-2024. ISSN 2448-5136.  https://doi.org/10.32870/dgedj.v9i25.402.

Esta investigación ha sido diseñada para estudiar las formas de protección del trabajo asalariado desde el contexto internacional, específicamente para los Derechos Humanos y la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales, así como la Organización Internacional del Trabajo. Esto ante la latente desaparición de los derechos sociales en la normativa interna de los Estados, que afecta las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Se analiza el proceso de centralización y concentración del dinero en las grandes economías mundiales y los efectos que ha tenido en la regulación de las condiciones laborales. En consecuencia, se observa la precariedad y flexibilidad del trabajo como condiciones que dificultan cada vez más a los trabajadores la satisfacción de sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, salud, alimentación y educación. Por ello, es importante identificar los esfuerzos que realizan las instituciones y organizaciones internacionales para que los Estados adopten criterios legales con los que busquen garantizar mejores condiciones de vida a los trabajadores, así como el pleno acceso y ejercicio de sus derechos laborales.

Palabras llave : Condiciones de trabajo; Flexibilización; Precariedad; Derechos Económicos; Sociales; Culturales y Ambientales.

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