Resumen

FAUGIER CONTRERAS, Luis Eduardo. Migración del espacio laboral a entornos digitales: riesgos psicosociales ocasionados por la desvinculación social organizacional. PAAKAT: rev. tecnol. soc. [online]. 2022, vol.12, n.22, e723.  Epub 19-Oct-2022. ISSN 2007-3607.  https://doi.org/10.32870/pk.a12n22.723.

Este ensayo tiene la finalidad de disertar sobre las implicaciones sociales que conlleva la migración del entorno laboral a un plano digital por diversos factores. Se analizará la manera en que la administración y toda disciplina de gestión lleva a cabo procesos que impactan al individuo, pues es innegable la presencia de nuevas afecciones psicosociales como el tecnoestrés y la ansiedad digital. Asimismo, se asume una postura crítica ante la forma en que la administración gestiona la migración de las organizaciones y se defiende la aplicación del conocimiento administrativo por tendencias como una posible causa del incremento de estas afecciones. Finalmente, se propone un horizonte colaborativo multidisciplinario para que, a través de una asimilación teórica administrativa integral, puedan desarrollarse procesos organizacionales funcionales para reducir estas nuevas afecciones psicosociales.

Palabras llave : Digitalización; tecnoestrés; migración; afecciones psicosociales; ambientes virtuales.