Servicios Personalizados
Revista
Articulo
Indicadores
- Citado por SciELO
- Accesos
Links relacionados
- Similares en SciELO
Compartir
Gestión y política pública
versión impresa ISSN 1405-1079
Gest. polít. pública vol.15 no.1 Ciudad de México ene./jun. 2006
Gestión y organización
Aproximación a una sociología de la gerencia. Gerencia pública y compromiso social
An Approach to Management Sociology. Public Management and Social Commitment
1Juan José Romero Salazar es profesor de la Universidad Nacional Experimental de Guayana, Venezuela. Correo electrónico: juanjoser-s@cantv.net.
En el artículo se intenta un acercamiento a la interpretación sociológica de la gerencia pública. El análisis se realiza desde una posición de compromiso social que exige, primero, una reflexión crítica acerca del elitismo como expresión de la racionalidad instrumental en la dirección de las organizaciones y, luego, una revalorización del papel que cumple la epistemología para construir un nuevo conocimiento en ese campo. El cumplimiento de estas dos exigencias ha permitido identificar los principales lineamientos, objetivos y principios, así como algunas fuentes epistemológicas y antecedentes de lo que con mayor esfuerzo podría constituir un nuevo ámbito de conocimiento con las características de una sociología gerencial. El resultado logrado permite abonarle el terreno a una novedosa subdisciplina científica a través de algunos modelos y perspectivas que posibilitarían, dentro de la sociología, el estudio de las tendencias, las contradicciones y los cambios de una acción gerencial que vincule lo científico con lo ético-político.
Palabras clave: sociología; gerencia; epistemología; compromiso social; sociología gerencial
The paper tries to make an approach to the sociological interpretation of public management. The analysis is made from a stance of social commitment that demands, first, a critical reflection on elitism as an expression of instrumental rationality in organizations high-level management and, second, a re-assessment of the role played by epistemology in building new knowledge in this field. The fulfillment of these two demands has allowed the identification of main guidelines, goals and principles, as well as some epistemological sources and backgrounds, which, with a greater effort, could build new knowledge with the characteristics of management sociology. The result paves the way to an innovative scientific sub-discipline, by means of some models and perspectives that will allow, inside sociology, the study of trends, contradictions and changes in a managerial action, linking scientific with ethic-political.
Keywords: sociology; management; epistemology; social commitment; management sociology
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Abercrombie, N.; S. Hill y B. Turner (1992), Diccionario de Sociología, Madrid, Cátedra. [ Links ]
Bachelard, G. (1976), La formación del espíritu científico, Buenos Aires, Siglo Veintiuno Editores. [ Links ]
Cardona, Pedro (2001), Dirección por competencias: evaluación y coaching, Madrid, McGraw-Hill. [ Links ]
Damiani, Luis (1994), La diversidad metodológica en la sociología, Caracas, Fondo Editorial Tropykos. [ Links ]
Fals Borda, Orlando (1987), La investigación participativa, Montevideo, Banda Oriental. [ Links ]
Habermas, Jurgen (1975), Conocimiento e interés, Madrid, Taurus. [ Links ]
Kliksberg, Bernardo (2002), Una nueva gerencia pública para la modernización del Estado y afrontar los desafíos de la integración, disponible en: http://www.cefir.org.uy/docs/dto1/11kliksb.htm [ Links ]
Kliksberg, Bernardo (2004), Una economía con rostro humano, Caracas, OPSU-CNU. [ Links ]
Kuhn, Tomas (1981), La estructura de las revoluciones científicas, México, Fondo de Cultura Económica. [ Links ]
Mace, Myles (1990), Promoción y formación de ejecutivos, La Habana, Ciencias Sociales. [ Links ]
Martínez, Miguel (1991), La investigación cualitativa etnográfica en educación, Caracas, Texto. [ Links ]
Maslow, Abraham (1991), La personalidad creadora, Barcelona, Kairós. [ Links ]
Marx, Carlos y Federico Engels (1998), "Manifiesto del partido comunista", en Obras escogidas, tomo I, disponible en: http://.ucm.es/info/bas/es/marx-eng/47mpc/i1.htm. [ Links ]
McGregor, Douglas (1969), El lado humano de las organizaciones, México, Diaria. [ Links ]
Méndez, Evaristo (2000), Gerencia académica, Maracaibo, Ediluz. [ Links ]
Mills, Wrigth (1957), La elite del poder, México, Fondo de Cultura Económica. [ Links ]
Montero, Maritza (1999), Ideología, alienación e identidad nacional, Caracas, UCV. [ Links ]
Poulantzas, Nicos (1970), Poder político y clases sociales en el Estado capitalista, Madrid, Siglo XXI. [ Links ]
Pupo, Natacha (1999), Un modelo de consultoría interna para instituciones estatales, La Habana, Universidad de la Habana, Biblioteca CEEC. [ Links ]
Romero Salazar, Juan José (2004), El nuevo gerente venezolano, Caracas, OPSU. [ Links ]
Rusque, Ana María (2001), De la diversidad a la unidad en la investigación, Caracas, FACES. [ Links ]
Tapscott, Don y Art Caston (1997), Cambio de paradigmas empresariales, Bogotá, McGraw-Hill. [ Links ]
Vaisberg, Billy (2001), Las modas gerenciales, disponible en: http://www.degerencia. com /articulo.php?id=81 [ Links ]
Varsavsky, Oscar (1972), Hacia una política científica nacional, Buenos Aires, Periferia. [ Links ]
Varsavsky, Oscar (1975), Ciencia, política y cientificismo, Buenos Aires, Centro Editor de América Latina. [ Links ]
Von Bertalanffy, Ludwing (1976), Teoría general de los sistemas, México, Fondo de Cultura Económica. [ Links ]
Weber, Max (1969), Gerencia y desempeño, Colombia, McGraw-Hill. [ Links ]
Recibido: 18 de Noviembre de 2004; Aprobado: 20 de Mayo de 2005