Resumen

JIMENEZ-CASTANO, Jorge; CARDONA-ACEVEDO, Marleny  y  SANCHEZ-MUNOZ, María del Pilar. Discriminación y exclusión laboral en la comunidad LGBT: un estudio de caso en la localidad de chapinero, Bogotá Colombia. Pap. poblac [online]. 2017, vol.23, n.93, pp.231-267. ISSN 2448-7147.  https://doi.org/10.22185/24487147.2017.93.028.

Los mercados de trabajo han estado acompañados de mecanismos que discriminan y segregan a ciertos grupos de la sociedad por su orientación sexual, sin importar las capacidades y potencialidades de los individuos. Este artículo presenta la caracterización de los perfiles empresariales y ocupacionales de un grupo de la comunidad LGBT en la localidad de Chapinero en Bogotá-Colombia. La metodología empleada se basó en la implementación de entrevistas semiestructuradas, partiendo de un análisis descriptivo. Se encontró, en primer lugar, que la discriminación y segregación ocupacional varía para hombres homosexuales, mujeres lesbianas, personas bisexuales y transgeneristas, es decir, está en función de la identidad, construcción y manifestación corporal de la sexualidad; y en segundo lugar, las condiciones laborales de las personas entrevistadas afectan negativamente su calidad de vida.

Palabras llave : Discriminación Laboral; segregación ocupacional; mercado laboral; Comunidad LGBT.