Resumen

MENDOZA QUINTERO, Diana Denisse; BRIANO TURRENT, Guadalupe del Carmen  y  SAAVEDRA GARCIA, María Luisa. Diversidad de género en posiciones estratégicas y el nivel de endeudamiento: evidencia en empresas cotizadas mexicanas. Rev. mex. econ. finanz [online]. 2018, vol.13, n.4, pp.631-654. ISSN 2448-6795.  https://doi.org/10.21919/remef.v13i4.343.

El objetivo de este estudio es analizar el efecto de la diversidad de género en el consejo de administración y equipo directivo sobre el desempeño financiero en 98 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, durante el periodo 2004-2016. Para ello se adopta un panel de datos no balanceado con efectos fijos y un análisis de regresión Logit para sustentar el análisis econométrico. Los resultados evidencian que a pesar de una escasa participación de mujeres en posiciones estratégicas, éstas tienen un efecto negativo en el nivel de endeudamiento, especialmente cuando se integran al consejo de administración. En relación a la rentabilidad no se evidencia una influencia significativa. Es necesario promover la diversidad de género en posiciones de liderazgo a través de la generación de políticas de inclusión y planes de capacitación y promoción. Si bien el estudio se limita a empresas cotizadas en México, es pionero en analizar la influencia que tiene la mujer en las decisiones financieras, los resultados son un referente para los responsables de emitir las políticas y principios de gobierno corporativo en México.

Palabras llave : G32; G34; Diversidad de Género; Endeudamiento; Equipo Directivo; Teoría de Agencia; México.