Objetivo:

Identificar si las estrategias propuestas en la unidad de estudios seleccionada coadyuvan a la disminución del estrés.

Materiales y Métodos:

Investigación descriptiva, de diseño no experimental, longitudinal, de evolución de grupo. La muestra no probabilística considera a un total de 20 ejecutivos y 40 operativos, empleando un instrumento que cuenta con validez y confiabilidad de coeficiente de alfa Cronbach de 0.7933, compuesto por tres dimensiones y 78 reactivos.

Resultados:

Se identificaron disminuciones importantes en las variables de ambiente físico y organizacionales, moderadas en síntomas y bajas en extra-organizacionales.

Conclusiones:

Un programa bien estructurado, medido y dirigido permite disminuir los efectos negativos del estrés en las organizaciones y por añadidura, beneficia a los sistemas de salud al disminuir los costos relacionados con la atención de los males relacionados con el estrés.

        · resumo em Português | Inglês | Francês     · texto em Espanhol     · Espanhol ( pdf )