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Horizonte sanitario

versão On-line ISSN 2007-7459versão impressa ISSN 1665-3262

Resumo

ILASACA-ORTEGA, Jéssica Esther; EPIQUIEN-ROJAS, Rut Catalina; DIAZ-ORIHUELA, Maria Magdalena  e  ALBERCA-LONZOY, Ana Lourdes. Burnout, estrategias afrontamiento y satisfacción laboral en enfermeros. Horiz. sanitario [online]. 2023, vol.22, n.3, pp.643-649.  Epub 03-Maio-2024. ISSN 2007-7459.  https://doi.org/10.19136/hs.a22n3.5640.

Objetivo:

Determinar la relación que existe entre burnout, estrategias de afrontamiento y satisfacción laboral en enfermeros del área asistencial COVID en Lima Este.

Materiales y Método:

Estudio de diseño cuantitativo, correlacional y descriptivo, se contó con la participación de 300 enfermeros peruanos que laboraron en los servicios COVID-19 de alto riesgo durante la emergencia sanitaria.

Resultados:

Se determinó con la prueba Rho de Spearman, para el Síndrome de Burnout (SB) y estrategias de afrontamiento un resultado de 0.223 (p<0.01), que es una relación positiva, directa y altamente significativa, mientras que, la relación entre el SB y la satisfacción laboral es de -0.627 (p<0.01), que es una relación negativa, inversa y altamente significativa, y finalmente la relación entre estrategias de afrontamiento y satisfacción laboral, el resultado fue de 0.368 (p<0.01), lo que indica una relación positiva, directa y altamente significativa.

Conclusiones:

Existe una relación lineal significativa (ANOVA F=120.353, p=0.000) entre la satisfacción laboral como variable criterio; y el SB y las estrategias de afrontamiento como variables predictoras.

Palavras-chave : Enfermeros; Burnout; Estrategias de afrontamiento; Satisfacción laboral; Predicción.

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