Resumo

GERONIMO BAUTISTA, Evelio  e  CALDERON GARCIA, Rocío. Treinamento e inovação de talentos por meio de modelos de ligação e hélice baseados na sociedade do conhecimento. RIDE. Rev. Iberoam. Investig. Desarro. Educ [online]. 2020, vol.10, n.20, e028.  Epub 18-Nov-2020. ISSN 2007-7467.  https://doi.org/10.23913/ride.v10i20.641.

O principal objetivo deste artigo é explicar como o treinamento e a inovação de talentos afetam os processos de vinculação que ocorrem entre as universidades, a sociedade civil e as organizações empresariais. O exposto acima, através de um estudo de caso sobre a indústria moveleira em Jalisco, através do modelo de hélice tripla, hélice quádrupla e hélice quíntupla. Um dos resultados impressionantes é que o treinamento de talentos e a inovação influenciam o fortalecimento do setor moveleiro de Jalisco. Da mesma forma, no campo da ligação, percebe-se a conformação dos principais atores nos níveis local e nacional para a integração de uma rede de agentes heterogêneos essenciais para a geração de desenvolvimento e crescimento desse setor. Lá, as instituições de ensino enfrentam o grande desafio de participar da transferência dos resultados de suas pesquisas, como resultado do treinamento de talentos para as empresas e a sociedade em geral, para que essa apropriação gere riqueza alinhada às políticas públicas. contribuir para o desenvolvimento sustentável do estado de Jalisco.

Palavras-chave : agentes heterogêneos; treinamento de talentos; inovação; setor moveleiro; articulação.

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