Resumo

SORDO, Juan  e  DONCEL DE LA COLINA, Juan Antonio. Expatriados empresariales y comunidades extranjeras en Monterrey: los casos español y japonés. Iztapalapa. Rev. cienc. soc. humanid. [online]. 2018, vol.39, n.85, pp.139-168. ISSN 2007-9176.  https://doi.org/10.28928/revistaiztapalapa/852018/aot1/sordomolinajc/donceldelacolinaja.

A través de una metodología cualitativa, basada en entrevistas en profundidad y observaciones participantes, presentamos un análisis comparativo de cómo las condiciones laborales y el respaldo que brindan las empresas trasnacionales japonesas y españolas que transfieren personal de sus países de origen repercuten en la cohesión y las dinámicas comunitarias de los connacionales radicados en un centro urbano como Monterrey. Después de contextualizar social, empírica y teóricamente nuestro problema de investigación, así como de detallar nuestro enfoque metodológico, presentamos los resultados obtenidos en cuatro apartados. Los resultados mostraron que las modalidades e intensidades del respaldo empresarial condicionan de manera muy contrastante, en función de la nacionalidad de los expatriados de que se trate, las dinámicas de las comunidades de migrantes ligados a las empresas trasnacionales.

Palavras-chave : migración calificada; espacios trasnacionales; cultura empresarial; cohesión grupal; administración global.