Resumo

BORJAS GARCIA, Jorge Edgardo. Desarrollo de un Instrumento para Diferenciar a los Empleados. Trascender contab. gest. [online]. 2023, vol.8, n.22, pp.64-85.  Epub 26-Jun-2023. ISSN 2448-6388.  https://doi.org/10.36791/tcg.v8i22.19.

Este trabajo tiene como objetivo el desarrollo metodológico de un instrumento para diferenciar la tendencia de comportamiento de los trabajadores o empleados dentro de una institución u organización. El trabajo presenta un enfoque cualitativo al desarrollar el instrumento y al analizar parte de la información que arroja y un enfoque cuantitativo al exponer el instrumento a un análisis estadístico descriptivo e inferencial. El alcance del trabajo es descriptivo, ya que señala la tendencia de comportamiento de los trabajadores de acuerdo con una tipología (trabajador de conocimiento, trabajador X o trabajador Y). El muestreo es no probabilístico y la recolección de información se hizo sobre empleados de organizaciones públicas y privadas, de un nivel de estudios técnico o superior. Los resultados indican que el instrumento, hasta el momento, es un buen predictor de la tendencia de comportamiento de los trabajadores o empleados de una organización o institución.

Palavras-chave : Diferenciación; trabajador de conocimiento; teoría X/Y.