Resumo

ESPINAL BETANZO, José Antonio. Condiciones laborales en la VW de México. Los efectos de la acción sindical (2000-2015). Estud. sociol [online]. 2017, vol.35, n.105, pp.597-623. ISSN 2448-6442.  https://doi.org/10.24201/es.2017v35n105.1466.

En este artículo se analiza el desarrollo de las condiciones laborales en la Volkswagen de México, así como las estrategias de los comités ejecutivos sindicales para influir en aquéllas durante el periodo 2000-2015. La tesis es que las acciones de las direcciones sindicales explican la evolución de las prerrogativas de los trabajadores en esa transnacional. El estudio identifica tres subciclos en el tiempo considerado. En el primero, salarios y prerrogativas crecen; en el segundo, los obreros contratados y sus ingresos aumentan, al igual que sus prestaciones sociales; y en el último, plantilla, salarios y prestaciones se incrementan. Para llevar a cabo la investigación se realizaron entrevistas a profundidad a trabajadores y dirigentes sindicales, se examinaron el contrato colectivo y los estatutos del sindicato, y se llevó a cabo investigación documental.

Palavras-chave : condiciones laborales; ciudadanía fabril; sindicatos; SITIAVW; Volkswagen; industria automotriz.