Resumo

ORTEGA VERGARA, Luis; LOZANO ROSALES, Raymundo  e  AMADOR MARTINEZ, María de Lourdes. A importância da indução estratégica do trabalho para o desenvolvimento profissional na Universidade Politécnica de Tulancingo, Hidalgo, México. RIDE. Rev. Iberoam. Investig. Desarro. Educ [online]. 2023, vol.14, n.27, e568.  Epub 06-Maio-2024. ISSN 2007-7467.  https://doi.org/10.23913/ride.v14i27.1698.

Este artigo é apoiado por pesquisa documental e de campo, que se refere à indução do parto e sua falta de estratégia na Universidade Politécnica de Tulancingo, Hidalgo, México. Vale ressaltar que esta proposta foi estabelecida sob uma abordagem metodológica qualitativa e utilizando a "Grounded Theory" como principal paradigma metodológico. A intenção neste avanço é mostrar o suporte teórico-conceitual, metodológico e resultados no referido objeto de estudo. A partir desses resultados baseados no paradigma metodológico da "Grounded Theory", pudemos constatar dois aspectos; a) a perda de sentido do processo de indução laboral imerso na administração de recursos humanos e como parte do processo de recrutamento, seleção e contratação. b) ausência de uma estratégia de longo prazo para a indução laboral nas organizações, mas particularmente nas instituições de ensino superior como a que para o efeito se apresentou como objeto de estudo.

Palavras-chave : Estratégia; Indução ao Trabalho; Desenvolvimento Profissional.