Anexo 1. Metodología para la construcción del índice de calidad ocupacional y su cálculo
Índice de calidad ocupacional = f [(C+ R + A) * S] * 100
1. Tipo y duración del contrato (C)
Se usa el tipo de contrato (temporal o fijo) y la duración del contrato. En nuestro caso, al no contar con datos en la encuesta para hacer la conversión a una variable equivalente, se descarta del cálculo.
2. Retribución económica (R)14
a) más de 10,001 /mensual: 3 puntos;
b) entre 5,001 y 10,000: 2 puntos;
c) entre 2,501 y 5,000: 1 punto;
d) menos de 2,500: 0 puntos.
3. Adecuación entre la formación universitaria y el trabajo (A)
La relación del trabajo con su formación es: Alta: 3 puntos; Media: 2 puntos; Baja: 1 punto; Nula: 0 puntos.
4. Satisfacción con el trabajo en general (S)
Muy satisfecho: 1.25 puntos; neutrales: 1 punto; poco satisfechos: 0.75, y nada satisfechos: 0.5 puntos.
14 El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM), aprobó para la Zona B (Jalisco) en 2011 un salario mínimo de 58.10 diarios -por lo tanto el salario mínimo mensual es de 1,743 pesos.